保育士から事務職に転職する方法｜志望動機の例文つき

※本記事はPR・アフィリエイト広告を含みます。詳しくは広告ポリシーをご覧ください。

公開日：2026年4月7日　／　最終更新日：2026年4月9日

「保育士から事務職に転職したいけど、未経験でも大丈夫？」

保育の現場で毎日忙しく働く中で、「デスクワークに転職したい」と考える方は少なくありません。

この記事では、幼稚園教諭として8年勤務した筆者が、保育士から事務職へ転職する方法と志望動機の例文を、実体験をもとにまとめました。

「事務職って何するの？」「保育士の経験は活かせるの？」という疑問にも具体的にお答えします。

※PR：この記事にはアフィリエイト広告を含みます

保育士が事務職に転職したい理由

「子どもは好き。でも、体力的にもう限界…」

そう感じているのはあなただけではありません。保育士から事務職を目指す方には、共通の理由があります。

体力的な負担を減らしたい

子どもの抱っこ、園庭での活動、行事の準備…。保育士の仕事は立ち仕事がメインです。年齢を重ねるほど「座って働ける仕事がしたい」と思うのは自然なことです。

【要ヒアリング：体力的にきつかった具体的な場面やエピソード】

土日休み・定時退社がしたい

事務職の多くは土日祝休み・残業少なめ。行事前の休日出勤や持ち帰り仕事に疲れた方にとって、規則正しい生活は大きな魅力です。

給料をもう少し安定させたい

保育士の平均年収は約391万円（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」）。事務職の平均年収は約340〜400万円と大きな差はありませんが、残業代がきちんと支払われる環境が多く、実質的な時給は上がるケースが多いです。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

退職代行ガーディアンの公式LINEで相談 →
※LINE相談無料／追加費用なし／※PR

事務職の種類と仕事内容

「事務職」と一口に言っても、種類はさまざまです。保育士経験が活かしやすい事務職を紹介します。

一般事務

項目	内容
主な業務	データ入力、書類整理、電話対応、来客対応
必要なスキル	PC基本操作（Word・Excel）
保育士との相性	★★★★★（電話対応・書類作成の経験がそのまま活きる）

学校事務

項目	内容
主な業務	学校運営の事務全般、保護者対応、経理補助
必要なスキル	PC基本操作、対人スキル
保育士との相性	★★★★★（教育現場の経験が直結する）

医療事務

項目	内容
主な業務	受付、レセプト処理、カルテ管理
必要な資格	医療事務資格（なくても応募可の求人もあり）
保育士との相性	★★★★☆（小児科なら保育経験が強み）

営業事務

項目	内容
主な業務	見積書作成、受注管理、営業サポート
必要なスキル	Excel（関数レベル）、スケジュール管理
保育士との相性	★★★☆☆（行事の段取り力が活きる）

筆者の体験談

筆者体験：8年勤めた幼稚園を退職した話

筆者は保育大学を出て、新卒で幼稚園に入職。年中・年長の担任、行事係、新人指導と一通り経験して8年勤めました。「一生この仕事をする」と思っていた時期もあります。

でも結婚・妊娠を経て、自分の体力・家庭との両立が現実的に難しくなり、退職を決意。退職を切り出す日まで何ヶ月も悩みました。引き止め、人手不足の罪悪感、子どもたちへの申し訳なさ——本当につらかったです。

振り返って一番伝えたいのは、「辞めること」を決めるまでに使ったエネルギーは、全部無駄だったということ。もっと早く決断すればよかった。退職代行というサービスがあると知っていれば、迷わず使っていたと今でも思います。

保育士の経験を事務職で活かす方法

「保育士の経験をどうアピールすればいいの？」

保育の仕事を企業が求めるスキルに翻訳することが大切です。

書類作成力

日誌、週案、月案、おたより、個人記録…。保育士は毎日大量の文書を書いています。これは事務職の「書類作成能力」に直結します。

• 「毎日の保育日誌を作成」→ 「日次報告書の作成経験がある」
• 「毎月のクラスだよりを制作」→ 「広報物の企画・レイアウト・印刷配布の経験がある」

スケジュール管理力

運動会、発表会、保護者会…。年間行事を計画通りに進める力は、事務職のプロジェクト管理と同じスキルです。

電話・来客対応力

保護者からの電話、来園者の対応は日常業務。丁寧で臨機応変な対応力は、事務職でそのまま活きます。

志望動機の例文3パターン

事務職の面接では、「なぜ保育士を辞めるのか」「なぜ事務職なのか」を必ず聞かれます。以下の例文を参考に、自分の言葉で伝えられるように準備しましょう。

例文① 一般事務志望の場合

保育士として5年間、日誌の作成や保護者への連絡文書の制作、行事の計画・運営に携わってきました。この経験を通じて、正確に書類を作成し、スケジュールを管理する力が身についたと感じています。

今後は、これらのスキルを活かして事務職としてチームを支える立場で働きたいと考え、貴社を志望いたしました。保育現場で培った丁寧な対応力と正確性で、業務に貢献したいと思っております。

例文② 学校事務志望の場合

幼稚園教諭として8年間、子どもの教育と保護者対応に従事してきました。教育現場の仕組みや保護者の気持ちを理解しているからこそ、学校事務として教職員と保護者の橋渡し役になれると考えています。

事務スキルについては、現職でもPCを使った書類作成やデータ管理を行っており、基本的な操作は問題ありません。教育への情熱を持ちながら、裏方として学校運営を支えたいです。

例文③ 医療事務志望の場合

保育士として子どもの健康管理にも携わる中で、医療の世界に興味を持つようになりました。特に小児科では、保護者の不安に寄り添う力や子どもへの接し方が求められると聞き、保育士経験を活かせると確信しています。

現在、医療事務の資格取得に向けて勉強中です。保育現場で身につけた丁寧な対応力を、患者様対応に活かしたいと考えております。

面接で聞かれる質問と回答のコツ

Q.「なぜ保育士を辞めるのですか？」

NG：「人間関係が嫌だった」「給料が安い」

OK：「保育現場で培ったスキルを、新しい分野で活かしたいと考えました。長期的にキャリアを築ける環境を求めています」

Q.「事務経験がないけど大丈夫ですか？」

回答例：「保育の現場でも日誌や書類の作成、PCを使ったおたよりの制作、保護者との連絡調整など事務的な業務を日常的に行っていました。未経験ではありますが、すでに実務に近いスキルは身についていると考えています」

Q.「PCスキルはどの程度ですか？」

正直に答えつつ、「学ぶ意欲」を伝えましょう。MOS（Microsoft Office Specialist）の勉強を始めていれば、それだけで評価されます。

【要ヒアリング：面接で実際に聞かれた質問やうまくいかなかった経験】

事務職への転職を成功させるステップ

STEP 1：PCスキルを身につける

Word・Excelの基本操作は必須です。無料のオンライン講座で十分学べます。余裕があればMOS資格の取得を目指しましょう。

STEP 2：転職エージェントに登録する

未経験OKの事務職求人は、転職エージェント経由のほうが見つけやすいです。保育士専門＋総合型の両方に登録するのがおすすめです。

STEP 3：在職中に転職活動を始める

退職してから探すと焦りが出ます。年度末の退職を見据えて、秋頃から動き始めるのがベストなタイミングです。

STEP 4：職務経歴書を「事務職向け」に作る

保育士の経験を前述の「翻訳」テクニックで書き換え、事務職で活かせるスキルを中心にまとめましょう。

保育士から事務職に転職した人の声

Aさん（30歳・保育士歴6年→一般事務）

【要ヒアリング：保育士から事務職に転職した同僚や知人の体験談（転職のきっかけ、事務職の良いところ、大変だったこと）】

Bさん（28歳・保育士歴4年→学校事務）

【要ヒアリング：学校事務に転職した人のエピソード（教育現場との違い、やりがいなど）】

筆者の場合

【要ヒアリング：奥さん自身が事務職を検討した経験や、周りの人が事務職に転職した話】

よくある質問

Q. 保育士から事務職への転職は30代でも可能？

可能です。30代前半なら「未経験歓迎」の求人もまだ多いです。30代後半でも、学校事務や保育関連企業の事務なら、保育士経験が強みになります。

Q. 事務職に必要な資格は？

必須の資格はありません。ただし、MOS（Word・Excel）や簿記3級があると書類選考で有利になります。

Q. 保育士と事務職、どっちが給料高い？

地域や企業によりますが、一般事務の場合はほぼ同水準。ただし残業代がきちんと出る分、実質的な時給は上がることが多いです。

Q. 事務職に転職して後悔する人はいる？

「人と関わる機会が減って寂しい」と感じる方はいます。ただし、それは事前に想定できること。「自分が何を優先したいか」を明確にしてから転職すれば、後悔は少ないです。

まとめ：保育士から事務職への転職は十分可能

保育士の経験は、事務職でしっかり活かせます。

大切なのは、保育士として当たり前にやってきたことを「事務職の言葉」に翻訳して伝えること。

まずは転職エージェントに相談して、あなたに合った事務職の求人を探してみてください。「思っていたより選択肢がある」と感じるはずです。

【要ヒアリング：事務職への転職を考えている保育士への奥さんからのメッセージ】

この記事を読んだ方におすすめの記事

• 保育士から異業種に転職した体験談｜おすすめの職種5選
• 保育士から事務職に転職する方法｜志望動機の例文つき
• 保育士の転職面接で聞かれた質問と回答例｜経験者が解説
• 保育士が退職代行を使うのはあり？年度途中でも大丈夫？

公的データが示す保育士業界のリアル

「自分だけが続けられない」と感じている方こそ、客観的な数字を知るべきです。あなたの感覚は決して甘えではなく、業界全体の構造的な問題です。

保育士の離職率は約10%

厚生労働省「保育士の現状と主な取組」によると、保育士の年間離職率は約10.3%。約10人に1人が毎年職場を離れています（出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」）。

保育士の有効求人倍率は3倍以上

厚生労働省「一般職業紹介状況」によると、保育士の有効求人倍率は2.94倍と全職種平均の約2倍。慢性的な人手不足です（出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」）。つまり辞めても次の職場はすぐ見つかります。

保育士の平均勤続年数は約8年

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均勤続年数は約8年。一般職種より短い水準です（出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。「8年続ければ十分」と捉えていい数字です。

潜在保育士は約95万人

厚生労働省データでは、保育士資格を持ちながら保育士として働いていない「潜在保育士」は約95万人とされています。あなたが辞める選択をしても、決して特別ではありません。

「辞めるべきか続けるべきか」を判断する3つの軸

感情だけで決めて後悔しないために、3つの軸で冷静に整理してみてください。

軸①：体と心に症状が出ているか

• ✓ 朝起きると吐き気・動悸・涙が出る
• ✓ 日曜の夕方から月曜の朝にかけて体調が崩れる
• ✓ 食欲がない、または逆に過食が止まらない
• ✓ 眠れない、寝ても疲れが取れない
• ✓ 子どもを見ても以前のように楽しめない
• ✓ 「自分が悪い」「自分が向いてない」と思うようになった

2つ以上当てはまるなら、もう「気合いで乗り切る」段階ではありません。

軸②：3ヶ月後・年度末に状況が改善する見込みがあるか

今のしんどさが「行事の繁忙期だけ」なのか「園長・主任・職場文化に起因する構造的な問題」なのかを冷静に見極めてください。後者なら何年経っても変わりません。

軸③：相談できる人が園内にいるか

主任・先輩・同僚——園内に相談先があるなら、まずはそこに頼る価値があります。相談しても変わらない、または孤立しているなら、外部の選択肢（転職・退職代行・労基署）を検討するタイミングです。

「もう無理」と感じたら、退職代行という現実的な選択肢があります

「年度途中で辞めたいけど、園長に言える気がしない」「人手不足を理由に引き止められたら断れない」「子どもたちに申し訳なくて言い出せない」——保育士・幼稚園教諭こそ、退職代行が最も役立つ職種です。

退職代行を使えば、園に行かない・園長と話さない・連絡しない、それでいて合法的に・確実に・最短で翌日から辞めることができます。年度途中でも、引き継ぎを置き手紙にしても、法的には何の問題もありません。

退職代行を使うとこうなります

1. LINEで業者に相談（無料・24時間OK）
2. 申込・支払い（クレカ・後払いも可）
3. 業者が園に「本人は退職します」と連絡
4. あなたは出園しない・電話に出ない
5. 必要書類は郵送でやりとり
6. 翌日から自由

保育士におすすめの退職代行3社比較

サービス	料金	運営	特徴
退職代行ガーディアン ★イチ推し	19,800円 追加なし	労働組合 （東京労働経済組合）	交渉権あり。引き止め・有給消化交渉まで対応。年度途中の保育士退職に強い。
退職代行 即ヤメ	24,000円 後払い対応	民間運営 （労働組合提携）	後払いOK・退職完了後の支払い可能。給料が少ない若手保育士向け。
弁護士法人ガイア	55,000円〜 完全弁護士対応	弁護士法人	パワハラ・サビ残・未払い残業代の慰謝料請求まで対応可能。

※料金は税込・正社員プラン。2026年4月時点。

退職代行を使う前にチェックしたいリスト

退職代行を使う前に、以下のチェックリストで状況を整理してみてください。3つ以上当てはまるなら、退職代行を真剣に検討するタイミングです。

• ✅ 朝起きるのがつらく、出園直前に体調不良が出る
• ✅ 「辞めたい」と言える園長・主任が園内にいない
• ✅ 引き止められたら断れる自信がない
• ✅ 有給休暇を消化できずに辞めることになりそう
• ✅ パワハラ・サビ残などの違法行為がある
• ✅ 家族や周囲に「辞めたい」と相談できない
• ✅ もう精神科・心療内科に通っている

こんな状況なら今すぐ動くべき

• ✅ 食欲がない・眠れない状態が2週間以上続いている
• ✅ 休日も仕事のことで頭がいっぱいで休まらない
• ✅ 朝、園に行こうとすると涙・吐き気・動悸が出る
• ✅ 「死にたい」「消えたい」と考えてしまうことがある

これらは単なる「やる気の問題」ではなく、体と心からの撤退命令です。我慢を美徳とする業界文化に従う必要はありません。

よくある質問

Q. 年度途中に退職代行を使うのは本当に大丈夫？

法律上は何の問題もありません。民法627条で「労働者はいつでも退職を申し入れできる」と定められており、年度途中でも2週間前の意思表示で退職可能です。引き継ぎは口頭またはメモで残せば法的義務は果たせます。

Q. 園長や主任から直接連絡が来たらどうする？

退職代行を通せば、園からの直接連絡は基本的にブロックされます。万が一連絡が来ても無視してOKです。業者が間に入って対応してくれます。

Q. 子どもたちに申し訳なくて辞められない…

あなたが心身を壊してまで続けることを、子どもたちは望んでいません。元気な先生の下で過ごす方が子どもたちのためになります。罪悪感を抱える必要はありません。

Q. 退職代行を使ったら次の保育園に転職できなくなる？

なりません。退職代行を使った事実は次の園には伝わりません。職務経歴書には「一身上の都合」と書けば十分です。むしろ業界は人手不足で、復帰を歓迎してくれる園が多数あります。

Q. 料金はいくら？お金がない場合は？

労働組合運営の退職代行ガーディアンは19,800円（追加なし）。後払い対応の即ヤメなら退職完了後の支払いも可能です。今のつらい状況を続ける1日のコストと比べれば、決して高くありません。

保育士・幼稚園教諭によくある質問

退職を伝える時期はいつがベスト？

法律上は2週間前の申し出で退職可能です（民法627条）。年度末を待つ必要はありません。

退職届と退職願の違い

退職届は会社の承諾を必要としない一方的な意思表示。退職願は園にお願いする形式です。確実に辞めたいなら退職届を選びましょう。

有給休暇は全部使えるの？

労働基準法上、有給は労働者の権利です。退職時の消化は違法ではなく、園は時季変更権を行使しても代替日がない場合は拒否できません。

失業給付はどのくらい受け取れる？

離職前6ヶ月の平均賃金日額の50〜80%、年齢と被保険者期間により給付日数は90〜330日です。

退職後すぐに転職活動を始めるべき？

体調が回復してからで構いません。失業給付を受けながら3〜6ヶ月の休養期間を取る人も多くいます。

退職代行を使うと再就職に不利になる？

なりません。退職代行を使った事実は次の会社には伝わりません。職務経歴書には「一身上の都合」と書けば十分です。

退職前に揃えておくべき書類

雇用契約書、給与明細(直近6ヶ月分)、源泉徴収票、健康保険資格喪失証明書、離職票（退職後郵送）。

保育士資格は退職しても残る？

はい。保育士資格は国家資格なので、退職しても無効になりません。ブランクがあっても再就職時にそのまま使えます。

最後に：あなたが今日できること

「辞めたい」と思いながら出園する朝の絶望感を、明日もまた繰り返す必要はありません。まずはLINEで相談だけしてみてください。「相談する」と「実行する」は別の行動です。

関連記事

このテーマに関連する記事です。あわせて読むと理解が深まります。

• 保育士が転職を決意してから内定までの全記録|元教諭8年
• 保育大学の友達の話｜夢を追った人、挫折した人、転職した人
• マイナビ保育士の口コミ・評判は本当?元幼稚園教諭が他社と比較レビュー
• 保育士が転職活動を始めた日|何から手をつけた?元教諭8年
• 保育士を4〜5年で辞めた同僚たちの理由と転職先|元教諭8年
• 保育士の新人が放置される職場の特徴と対策
• 保育士2年目で辞めたいのは甘え?元教諭8年が判断基準3つを解説
• 保育士が育休後に退職した話|復帰しない選択をした理由|元教諭