保育士から異業種に転職した体験談｜おすすめの職種5選

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公開日：2026年4月7日　／　最終更新日：2026年4月9日

「保育士から異業種に転職したいけど、本当にうまくいくの？」

保育の仕事は好きだけど、給料や体力面で限界を感じて、異業種への転職を考えている方は多いですよね。

この記事では、幼稚園教諭として8年間勤務した筆者が、保育士から異業種に転職する際のおすすめ職種5選と、転職を成功させるポイントをお伝えします。

厚生労働省の調査データと実際に異業種へ転職した保育士の声をもとにまとめているので、「自分にもできるかな？」と不安な方はぜひ参考にしてください。

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保育士が異業種に転職したいと思う5つの理由

「保育の仕事が嫌いなわけじゃない。でも、このままでいいのかな…」

そう感じるのは、あなただけではありません。厚生労働省の「保育士の現状と主な取組」によると、保育士資格を持ちながら保育の仕事をしていない「潜在保育士」は約95万人。多くの保育士が、さまざまな理由で現場を離れています。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」

理由1：給料の低さ

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均年収は約391万円です。全産業の平均年収（約496万円）と比べると、年間100万円以上の差があります。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

8年間勤務しても手取り20万円を切ることがある。友達の給料と比べるたびに、「この仕事、割に合わないのでは…」と感じた方も多いのではないでしょうか。

【要ヒアリング：給料が少ないと感じた具体的なエピソード（友達との比較、生活での困りごとなど）】

理由2：体力的なきつさ

子どもを抱っこしたり、園庭で走り回ったり。保育士の仕事は想像以上に体力勝負です。

腰痛や膝の痛みを抱えながら働いている保育士も少なくありません。年齢を重ねるほど「この仕事をあと何年続けられるだろう」という不安が大きくなります。

▶ 関連記事：保育士は体力勝負？腰痛・膝痛と戦った8年間

【要ヒアリング：体力面で限界を感じた具体的なエピソード】

理由3：持ち帰り仕事の多さ

製作物の準備、日誌、行事の計画…。勤務時間内に終わらない仕事を家に持ち帰るのが当たり前になっていませんか？

保育の現場では「サービス残業」が暗黙の了解になっていることも多く、これが転職を考えるきっかけになる方もたくさんいます。

理由4：人間関係の難しさ

女性が多い職場特有の人間関係に疲れてしまう方も。先輩との関係、保護者対応、園の方針への不満など、精神的な負担が蓄積していきます。

▶ 関連記事：保育士の職場で陰口がひどい…聞いたふりの現場あるある

理由5：キャリアの天井が見える

保育士のキャリアパスは「担任→主任→園長」と限られています。8年、10年と続けても、業務内容も給料もほぼ変わらない。「このまま30年続けるのか…」と考えた時、異業種への転職が頭をよぎります。

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保育士から異業種に転職｜おすすめ職種5選

「保育士の経験って、他の仕事で活かせるの？」

答えはYESです。厚生労働省の「令和5年雇用動向調査」によると、転職者の36.6%が「収入が増加した」と回答しています。正しい職種選びをすれば、年収アップも十分可能です。

出典：厚生労働省「令和5年雇用動向調査」

1. 事務職｜保育士から最も人気の転職先

項目	内容
平均年収	約340～400万円
必要な資格	なし（MOS、簿記があると有利）
活かせるスキル	書類作成、スケジュール管理、電話対応
おすすめ度	★★★★★

日誌や連絡帳の作成で鍛えた文章力、行事の準備で身についたスケジュール管理能力がそのまま活きます。土日休み・残業少なめの求人が多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。

▶ 詳しくはこちら：保育士から事務職に転職する方法｜志望動機の例文つき

2. IT・Web業界（未経験OK職種）

項目	内容
平均年収	約350～500万円
必要な資格	なし（基本情報技術者があると有利）
活かせるスキル	コミュニケーション力、チーム連携
おすすめ度	★★★★☆

IT業界は未経験者の採用に積極的な企業が多い業界です。経済産業省の試算では、2030年には約79万人のIT人材が不足するとされており、異業種からの人材を歓迎する企業が増えています。

出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」

特にカスタマーサポート、Webライター、IT事務などは、保育士のコミュニケーション力を高く評価してくれます。リモートワーク可能な求人も多く、子育て中のママ保育士にもおすすめです。

3. 営業職｜年収アップを最も実現しやすい

項目	内容
平均年収	約400～550万円
必要な資格	なし
活かせるスキル	傾聴力、提案力、臨機応変な対応力
おすすめ度	★★★★☆

「保育士に営業？」と思うかもしれませんが、実は保護者対応で培った傾聴力や提案力は営業職で大きな武器になります。

特に保育・教育関連の法人営業なら、業界知識がそのまま活かせます。インセンティブ（成果報酬）がある企業なら、保育士時代より年収100万円以上アップも珍しくありません。

4. 児童福祉施設・放課後デイサービス

項目	内容
平均年収	約350～420万円
必要な資格	保育士資格で応募可能
活かせるスキル	子どもとの関わり、保護者対応、個別支援
おすすめ度	★★★★☆

「子どもと関わる仕事は続けたいけど、保育園の環境がつらい」という方におすすめです。保育士資格と経験をそのまま活かしながら、環境を変えられます。行事の負担が軽い施設も多く、持ち帰り仕事も少ない傾向です。

5. 接客・サービス業

項目	内容
平均年収	約300～380万円
必要な資格	なし
活かせるスキル	笑顔、気配り、臨機応変な対応
おすすめ度	★★★☆☆

アパレル、飲食、ホテルなど、人と接する仕事なら保育士の経験がストレートに活きます。子ども連れのお客様への対応力は、他の未経験者にはない強みです。

筆者の体験談

筆者体験：8年勤めた幼稚園を退職した話

筆者は保育大学を出て、新卒で幼稚園に入職。年中・年長の担任、行事係、新人指導と一通り経験して8年勤めました。「一生この仕事をする」と思っていた時期もあります。

でも結婚・妊娠を経て、自分の体力・家庭との両立が現実的に難しくなり、退職を決意。退職を切り出す日まで何ヶ月も悩みました。引き止め、人手不足の罪悪感、子どもたちへの申し訳なさ——本当につらかったです。

振り返って一番伝えたいのは、「辞めること」を決めるまでに使ったエネルギーは、全部無駄だったということ。もっと早く決断すればよかった。退職代行というサービスがあると知っていれば、迷わず使っていたと今でも思います。

保育士が異業種転職で活かせる5つのスキル

「保育士しかやったことがないから、アピールできることがない…」

これは大きな誤解です。保育士として毎日やっていたことが、実は企業が求める能力そのものです。

1. マルチタスク能力

20人以上の子どもを見ながら、けんかの仲裁をして、連絡帳を書いて、行事の準備をする。これ以上のマルチタスクはなかなかありません。一般企業で「同時に複数の仕事を処理できる人」は非常に重宝されます。

2. コミュニケーション力

0歳～6歳の子ども・保護者・同僚・園長…年齢も立場も異なる相手と毎日コミュニケーションを取る力は、どの業界でも即戦力になります。

3. 書類作成能力

日誌、週案、月案、個人記録、おたよりなど、日常的に文章を書く仕事をしてきた保育士は、事務職やライターとしても力を発揮できます。

4. 観察力・気配り

子どもの小さな変化に気づく力、部屋全体を見渡す力。これは営業や接客での「お客様のニーズに気づく力」と同じです。

5. 忍耐力・ストレス耐性

保育の現場を乗り越えてきた忍耐力は、どの職場でも通用する最強のポータブルスキルです。

異業種転職を成功させる3つのポイント

ポイント1：転職理由を「前向き」に言い換える

面接では「保育士を辞めた理由」を必ず聞かれます。

NG例	OK例
給料が低くて生活できなかった	自分のスキルをより活かせる環境で成長したい
人間関係が最悪だった	チームワークを大切にする職場で力を発揮したい
体力的に限界だった	長期的にキャリアを築ける仕事に挑戦したい

▶ 面接対策の詳細はこちら：保育士の転職面接で聞かれた質問と回答例｜経験者が解説

ポイント2：保育士経験を「企業の言葉」に翻訳する

履歴書や面接では、保育士の経験を一般企業で通じる言葉に置き換えましょう。

• 「おたよりを作成していた」→ 「広報物の企画・制作経験がある」
• 「行事を運営していた」→ 「イベントの企画立案・進行管理の経験がある」
• 「保護者対応をしていた」→ 「顧客折衝・クレーム対応の経験がある」
• 「25人クラスの担任を3年間」→ 「25名のチーム管理を3年間担当」

ポイント3：転職エージェントを活用する

異業種転職は、一人で進めるとミスマッチが起きやすいのが現実です。

保育士専門の転職エージェントだけでなく、異業種転職に強い総合型エージェントも併用するのがおすすめです。

【要ヒアリング：転職活動で役立ったこと、失敗したことなどのエピソード】

保育士から異業種に転職した人の体験談

事務職に転職したAさん（28歳・保育士歴5年）

【要ヒアリング：保育士から事務職に転職した同僚や知人のエピソード（転職理由、転職後の感想、年収の変化など）】

IT業界に転職したBさん（26歳・保育士歴3年）

【要ヒアリング：IT業界に転職した人のエピソード（未経験からの挑戦、勉強方法、転職後の働き方など）】

筆者の場合

【要ヒアリング：奥さん自身の退職から現在に至るまでの経験談（異業種への転職を考えたか、実際にどう動いたかなど）】

異業種転職で後悔しないために

「転職しなきゃよかった…」と後悔する人には、共通点があります。

後悔する人の3つの特徴

• 「保育士を辞めたい」だけで、転職先のことを十分に調べていない
• 年収だけで転職先を決めてしまう
• いきなり退職してから転職活動を始める

後悔しない人の3つの特徴

• 転職の目的（年収アップ？ワークライフバランス？キャリアチェンジ？）が明確
• 在職中に転職活動を始めている
• 複数の転職サービスを比較している

▶ 関連記事：保育士から一般企業への転職は可能？成功した人の共通点

保育士の異業種転職でおすすめの転職サービス

異業種への転職を考えるなら、保育士専門と総合型の両方に登録しておくのがベストです。

保育士専門の転職エージェント

「まだ保育業界内での転職も視野に入れている」という方は、まず保育士専門のエージェントに相談してみましょう。

• 保育士バンク：求人数4万件以上。スピード対応が特徴（口コミ・評判はこちら）
• ヒトシア保育：丁寧なカウンセリングが評判（口コミ・評判はこちら）
• マイナビ保育士：大手ならではの安心感

異業種転職に強い総合型エージェント

保育業界以外の仕事を探すなら、総合型のエージェントが必須です。

• リクルートエージェント：求人数No.1。幅広い職種から選べる
• doda：転職サイトとエージェントの両方が使える

※どのサービスも完全無料で利用できます。「まだ辞めるか決めてないけど…」という段階でも相談OKです。

よくある質問

Q. 保育士から異業種に転職して年収は上がる？

職種によります。事務職なら横ばい～やや下がる場合もありますが、営業職やIT業界なら年収アップの可能性が高いです。厚生労働省の調査では転職者の36.6%が収入増加を実現しています。

Q. 保育士資格は転職後も使える？

保育士資格は一生有効です。異業種に転職しても資格はなくなりません。児童福祉施設や放課後デイなど、将来また保育系の仕事に戻ることもできます。

▶ 関連記事：元保育士の経験が子育てに役立った5つのこと

Q. 未経験でも異業種に転職できる？

できます。20代～30代前半であれば、未経験歓迎の求人は多いです。保育士経験で培ったコミュニケーション力やマルチタスク能力は、多くの企業が評価してくれます。

Q. 転職活動はいつ始めるべき？

在職中に始めるのがベストです。退職してからだと焦りが出て、ミスマッチな転職をしやすくなります。まずは転職エージェントに登録して情報収集から始めましょう。

Q. 保育士を辞めて後悔しない？

後悔するかどうかは「なぜ辞めるか」が明確かどうかで決まります。「逃げたい」だけでなく「次に何がしたいか」を考えてから動くと、後悔しにくいです。

まとめ：保育士から異業種への転職は「あり」

保育士から異業種に転職することは、決して逃げではありません。

あなたが保育の現場で培ったスキルは、一般企業でも十分に通用する力です。

大切なのは、「自分がどう働きたいか」を明確にして、正しい方法で転職活動を進めること。

まずは転職エージェントに登録して、「自分にはどんな選択肢があるのか」を知るところから始めてみてください。

【要ヒアリング：奥さんから読者へのメッセージ（異業種転職を考えている保育士へのエール）】

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公的データが示す保育士業界のリアル

「自分だけが続けられない」と感じている方こそ、客観的な数字を知るべきです。あなたの感覚は決して甘えではなく、業界全体の構造的な問題です。

保育士の離職率は約10%

厚生労働省「保育士の現状と主な取組」によると、保育士の年間離職率は約10.3%。約10人に1人が毎年職場を離れています（出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」）。

保育士の有効求人倍率は3倍以上

厚生労働省「一般職業紹介状況」によると、保育士の有効求人倍率は2.94倍と全職種平均の約2倍。慢性的な人手不足です（出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」）。つまり辞めても次の職場はすぐ見つかります。

保育士の平均勤続年数は約8年

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均勤続年数は約8年。一般職種より短い水準です（出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。「8年続ければ十分」と捉えていい数字です。

潜在保育士は約95万人

厚生労働省データでは、保育士資格を持ちながら保育士として働いていない「潜在保育士」は約95万人とされています。あなたが辞める選択をしても、決して特別ではありません。

「辞めるべきか続けるべきか」を判断する3つの軸

感情だけで決めて後悔しないために、3つの軸で冷静に整理してみてください。

軸①：体と心に症状が出ているか

• ✓ 朝起きると吐き気・動悸・涙が出る
• ✓ 日曜の夕方から月曜の朝にかけて体調が崩れる
• ✓ 食欲がない、または逆に過食が止まらない
• ✓ 眠れない、寝ても疲れが取れない
• ✓ 子どもを見ても以前のように楽しめない
• ✓ 「自分が悪い」「自分が向いてない」と思うようになった

2つ以上当てはまるなら、もう「気合いで乗り切る」段階ではありません。

軸②：3ヶ月後・年度末に状況が改善する見込みがあるか

今のしんどさが「行事の繁忙期だけ」なのか「園長・主任・職場文化に起因する構造的な問題」なのかを冷静に見極めてください。後者なら何年経っても変わりません。

軸③：相談できる人が園内にいるか

主任・先輩・同僚——園内に相談先があるなら、まずはそこに頼る価値があります。相談しても変わらない、または孤立しているなら、外部の選択肢（転職・退職代行・労基署）を検討するタイミングです。

「もう無理」と感じたら、退職代行という現実的な選択肢があります

「年度途中で辞めたいけど、園長に言える気がしない」「人手不足を理由に引き止められたら断れない」「子どもたちに申し訳なくて言い出せない」——保育士・幼稚園教諭こそ、退職代行が最も役立つ職種です。

退職代行を使えば、園に行かない・園長と話さない・連絡しない、それでいて合法的に・確実に・最短で翌日から辞めることができます。年度途中でも、引き継ぎを置き手紙にしても、法的には何の問題もありません。

退職代行を使うとこうなります

1. LINEで業者に相談（無料・24時間OK）
2. 申込・支払い（クレカ・後払いも可）
3. 業者が園に「本人は退職します」と連絡
4. あなたは出園しない・電話に出ない
5. 必要書類は郵送でやりとり
6. 翌日から自由

保育士におすすめの退職代行3社比較

サービス	料金	運営	特徴
退職代行ガーディアン ★イチ推し	19,800円 追加なし	労働組合 （東京労働経済組合）	交渉権あり。引き止め・有給消化交渉まで対応。年度途中の保育士退職に強い。
退職代行 即ヤメ	24,000円 後払い対応	民間運営 （労働組合提携）	後払いOK・退職完了後の支払い可能。給料が少ない若手保育士向け。
弁護士法人ガイア	55,000円〜 完全弁護士対応	弁護士法人	パワハラ・サビ残・未払い残業代の慰謝料請求まで対応可能。

※料金は税込・正社員プラン。2026年4月時点。

退職代行を使う前にチェックしたいリスト

退職代行を使う前に、以下のチェックリストで状況を整理してみてください。3つ以上当てはまるなら、退職代行を真剣に検討するタイミングです。

• ✅ 朝起きるのがつらく、出園直前に体調不良が出る
• ✅ 「辞めたい」と言える園長・主任が園内にいない
• ✅ 引き止められたら断れる自信がない
• ✅ 有給休暇を消化できずに辞めることになりそう
• ✅ パワハラ・サビ残などの違法行為がある
• ✅ 家族や周囲に「辞めたい」と相談できない
• ✅ もう精神科・心療内科に通っている

こんな状況なら今すぐ動くべき

• ✅ 食欲がない・眠れない状態が2週間以上続いている
• ✅ 休日も仕事のことで頭がいっぱいで休まらない
• ✅ 朝、園に行こうとすると涙・吐き気・動悸が出る
• ✅ 「死にたい」「消えたい」と考えてしまうことがある

これらは単なる「やる気の問題」ではなく、体と心からの撤退命令です。我慢を美徳とする業界文化に従う必要はありません。

よくある質問

Q. 年度途中に退職代行を使うのは本当に大丈夫？

法律上は何の問題もありません。民法627条で「労働者はいつでも退職を申し入れできる」と定められており、年度途中でも2週間前の意思表示で退職可能です。引き継ぎは口頭またはメモで残せば法的義務は果たせます。

Q. 園長や主任から直接連絡が来たらどうする？

退職代行を通せば、園からの直接連絡は基本的にブロックされます。万が一連絡が来ても無視してOKです。業者が間に入って対応してくれます。

Q. 子どもたちに申し訳なくて辞められない…

あなたが心身を壊してまで続けることを、子どもたちは望んでいません。元気な先生の下で過ごす方が子どもたちのためになります。罪悪感を抱える必要はありません。

Q. 退職代行を使ったら次の保育園に転職できなくなる？

なりません。退職代行を使った事実は次の園には伝わりません。職務経歴書には「一身上の都合」と書けば十分です。むしろ業界は人手不足で、復帰を歓迎してくれる園が多数あります。

Q. 料金はいくら？お金がない場合は？

労働組合運営の退職代行ガーディアンは19,800円（追加なし）。後払い対応の即ヤメなら退職完了後の支払いも可能です。今のつらい状況を続ける1日のコストと比べれば、決して高くありません。

保育士・幼稚園教諭によくある質問

退職を伝える時期はいつがベスト？

法律上は2週間前の申し出で退職可能です（民法627条）。年度末を待つ必要はありません。

退職届と退職願の違い

退職届は会社の承諾を必要としない一方的な意思表示。退職願は園にお願いする形式です。確実に辞めたいなら退職届を選びましょう。

有給休暇は全部使えるの？

労働基準法上、有給は労働者の権利です。退職時の消化は違法ではなく、園は時季変更権を行使しても代替日がない場合は拒否できません。

失業給付はどのくらい受け取れる？

離職前6ヶ月の平均賃金日額の50〜80%、年齢と被保険者期間により給付日数は90〜330日です。

退職後すぐに転職活動を始めるべき？

体調が回復してからで構いません。失業給付を受けながら3〜6ヶ月の休養期間を取る人も多くいます。

退職代行を使うと再就職に不利になる？

なりません。退職代行を使った事実は次の会社には伝わりません。職務経歴書には「一身上の都合」と書けば十分です。

退職前に揃えておくべき書類

雇用契約書、給与明細(直近6ヶ月分)、源泉徴収票、健康保険資格喪失証明書、離職票（退職後郵送）。

保育士資格は退職しても残る？

はい。保育士資格は国家資格なので、退職しても無効になりません。ブランクがあっても再就職時にそのまま使えます。

最後に：あなたが今日できること

「辞めたい」と思いながら出園する朝の絶望感を、明日もまた繰り返す必要はありません。まずはLINEで相談だけしてみてください。「相談する」と「実行する」は別の行動です。

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